光陰似箭，時(shí)光荏苒，政太化工迎來(lái)了近20個(gè)春秋，其間經(jīng)歷無(wú)數風(fēng)雨，我們依然充滿(mǎn)陽(yáng)光，充滿(mǎn)活力，若問(wèn)是什么支撐我們風(fēng)雨無(wú)阻，積極向上的心態(tài)，----企業(yè)文化。

因為我們有一位卓越的領(lǐng)導人，外加一群優(yōu)秀的員工，打造出一個(gè)品質(zhì)口碑皆佳的膠黏劑的企業(yè)，依靠的不僅僅是產(chǎn)品，還有讓企業(yè)賴(lài)以生存的發(fā)展的延續-----之企業(yè)文化。

企 業(yè)文化的樹(shù)立，讓公司里面的每一位員工都能深刻的體會(huì )到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性，使百年企業(yè)的目標以接力形式傳承并延續經(jīng)營(yíng)，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文 化，也就是為企業(yè)打造了高素質(zhì)員工的隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力，企業(yè)文化就是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職 工，政太就是這樣一個(gè)打造優(yōu)秀企業(yè)文化的公司，培養員工的學(xué)習熱情，獎勵，學(xué)習各種技能的員工，學(xué)費各報百分之五十，每天早晨，晨操由員工自身領(lǐng)操，并且 講小故事自我鼓勵，公司文化還體現在讓員工“感受到”員工的感受來(lái)自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導風(fēng)格，績(jì)效考核，激勵機制，團隊關(guān)系，培訓體系， 制度和規范等等，這些無(wú)不讓員工體會(huì )到企業(yè)文化的真諦。

企業(yè)文化使企業(yè)生命周期延長(cháng)，對員工提供強大的精神動(dòng)力和智力支持，這也是政太化工的文化風(fēng)采的吸引力和感召力。